-
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
-
samodzielne rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń,
-
sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
-
sporządzanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK,
-
przygotowywanie dokumentów kadrowych i ZUS, umów o pracę, wystawianie zaświadczeń ,
-
tworzenie raportów, analiz i zestawień,
-
zlecenie realizacji szkoleń BHP i badań lekarskich,
-
obsługa ubezpieczeń i zgłaszanie szkód ubezpieczeniowych,
-
obsługa rekrutacji pracowników,
-
prowadzenie dokumentacji związanej z RODO,
-
prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
|
|
-
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata – warunek konieczny,
-
praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych oraz zasad dot. rozliczania czasu pracy ,
-
znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, pakietu MS Office,
-
umiejętność sprawnej organizacji pracy, systematyczność oraz samodzielność w działaniu,
-
wysoka kultura osobista i kompetencje komunikacyjne,
|
|
-
samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy,
-
możliwość podnoszenia kwalifikacji, dofinansowanie do kursów, szkoleń,
-
stałe i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
ubezpieczenie grupowe,
-
atrakcyjne wynagrodzenie,
-
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
|